hij speelde de hoofdrol in the day after tomorrow?
Alle managers moeten de educatieve leiderschapsrol vervullen. Managers vervullen deze rol door ondergeschikten vaardigheden voor de baan bij te brengen, evenals acceptabel gedrag en organisatorische waarden die heersen in de organisatie. Opdrachtgevers bereiken ook veel van het instructiegedrag door hun eigen dagelijkse werk uit te voeren. Hun werkgewoonten, houdingen, attitudes en gedrag zijn typerend voor iedereen die ze observeert.
Het concept van organisatiewaarden: het is het systeem van methoden, waarden en werkregels dat in de instelling wordt gevolgd.
hee hij speelde de hoofdrol in the day after tomorrow?
De tweede leiderschapsrol die een manager vervult, is die van adviseur. Deze rol omvat het luisteren door de manager, het geven van advies, het voorkomen van problemen onder ondergeschikten en het oplossen ervan als ze zich voordoen. De rol van de leider als adviseur betekent niet dat hij alle problemen van ondergeschikten oplost, maar eerder dat hij hulp biedt bij het identificeren van het hoofdprobleem en het zoeken naar mogelijke oplossingen.